0 000
počet obsadených pozícii
USPEJTE
INOVUJTE
VYTVÁRAJTE
PROFITUJTE
BODUJTE
s našimi unikátnymi riešeniami
00 000
počet osobných pohovorov

“Spoľahliví a motivovaní ľudia stoja za úspechom každej jednej spoločnosti.”

Naším zámerom je dávať vám oveľa viac než to, na čo ste boli zvyknutí. Zaujíma nás človek a pridaná hodnota, ktorú mu vieme poskytnúť. A to bez ohľadu na to, či potrebujete zlepšiť výkon firmy alebo urobiť spokojnejších svojich zamestnancov alebo samého seba. Personálna agentúra McROY prináša na trh nové prístupy založené na ľudskosti, komplexnosti, inováciách a kvalite.

Spoznajte lepšie McROY Group

Čo máme nové?

24. augusta 2016

Už sa nehráme na pekné CV. Z výberu sa dnes stáva nábor

Rumunov treba vyplácať týždenne, Ukrajincov by chceli všetci. Ako obstáť v konkurencii a prečo sa zamestnávatelia obracajú stále častejšie na cudzincov, prezrádza v rozhovore pre Simple Talent prezident HR Aliancie Slovenska, viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov a jeden z hlavných partnerov poradenskej spoločnosti McROY Group Luboš Sirota. 

8. augusta 2016

Ľudia predlžujú nezamestnanosť, rezort práce chce zmenu

Radšej dávky než práca. Týmto heslom sa vlani riadilo až 54-tisíc nezamestnaných. Prácu, ktorú im úrad práce ponúkol, síce prijali, no po pár dňoch sa opäť zaradili do zoznamu poberateľov dávok v nezamestnanosti. Ministerstvo práce chce proti takémuto zneužívaniu pomoci štátu bojovať.

29. júla 2016

Štát by mal prijať opatrenia na pracovnom trhu

Podľa šéfa personálno-poradenskej spoločnosti McROY Group Ľuboša Sirotu by zníženiu nedostatku ľudí na pracovnom trhu pomohlo napríklad zrušenie možnosti privyrábať si na dohodu popri poberaní dávok v nezamestnanosti, obmedzenie možnosti odmietať prácu bez hrozby vyradenia z evidencie nezamestnaných, či zlepšenie kontroly čiernej práce.

Prečítajte si naše myšlienky

 

2 percentá dane

Rozhodnite o vašich 2% z dane! Darujte 2% z vašich daní na  podporu rozvoja mladých ľudí, uplatnenie absolventov na trhu práce a pomoc znevýhodneným uchádzačom sa na trhu práce umiestniť! Prispejete tak k rozvoju pracovného trhu na Slovensku. Vopred ďakujeme.

 

7 tipov, ktoré z vás spravia lepšieho lídra

Aká je najdôležitejšia vlastnosť vodcu? Niektorí tvrdia, že je to schopnosť motivovať, iní zas, že je to integrita. Psychologička Sherrie Campbellová si však myslí, že je to sebauvedomenie – schopnosť kontrolovať vlastné emócie a reakcie.

 

Ako zistiť, či vás zobrali do novej práce

Poznáte to – prišli ste na pracovný pohovor, darilo sa vám celkom dobre a na konci zaznie tá obligátna veta: „My sa vám ozveme.“ Ste nedočkavý a chcete vedieť, či vás prijali. Čo urobíte, budete čakať, napíšete im, zavoláte?

Ak nechcete pôsobiť otravne na vášho potencionálneho nového zamestnávateľa, máme pre vás 4 tipy, ako sa tomu vyvarovať:

 

Ako získať top zamestnancov od konkurencie?

Začínate nový biznis a neviete, ako prilákať skúsených zamestnancov, ktorí pracujú vo veľkých firmách?! Spriateľte sa s nimi. Firma Bigcommerce, ktorá primárne pôsobí ako platforma pre e-shopy si otvorila svoje prvé kancelárie v San Franciscu. Ihneď sa snaží uchmatnúť najlepších zamestnancov od gigantov ako Facebook, alebo Google. Ako to robia?

Začnite písať pre vyhľadávanie