Mladí sa majú horšie ako ich rodičia

Sociálne systémy narážajú na svoje limity a mladšie generácie sa s tým budú musieť vyrovnať. Počítače, mobily, autá či lacné letenky. Dnešní dvadsiatnici a tridsiatnici, nazývaní aj generácia millenials, si môžu užívať veci, ktoré boli pre ich rodičov zväčša nedosiahnuteľné. Napriek tomu sú na tom dnešní mladí horšie než ich predchodcovia, vyplýva zo štúdie americkej neziskovky Young Invincibles.
 
 

 

11. októbra 2017

Aký zmysel majú netypické otázky personalistov?

Aj na pohovoroch v slovenských firmách kladú personalisti bizarné a nezmyselné otázky, ktoré s potenciálnou budúcou prácou veľmi nesúvisia. Ich hlavným zmyslom je uchádzača prekvapiť. Personálno-poradenská spoločnosť McROY realizovala anketu, v rámci ktorej hľadala medzi uchádzačmi najabsurdnejšie pohovorové otázky.

22. septembra 2017

Za rovnakú prácu by mala byť v EÚ aj rovnaká pláca

Koniec firemnej chamtivosti a rovnakú plácu za rovnakú prácu. To je hlavný odkaz stretnutia európskych odborárov v Bratislave. Na spoločnej tlačovej besede s naším ministrom práce vyhlásili, že mzdy v západnej a východnej Európe sa musia dorovnávať rýchlejšie.

22. augusta 2017

Jaguar pri Nitre hovorí o novom zámere

Briti prichádzajú s novým zámerom, podľa ktorého je možné, že automobilka zvýši aj svoje kapacity vo výrobe. To by zároveň spôsobilo aj nárast miest približne o 2000 pracovníkov. V súčasnosti automobilka plánuje prijať približne 3000 zamestnancov. Investor zvažuje, že by pri svojom pripravovanom závode montovať aj batérie do vozidiel. 

 

2 percentá dane

Rozhodnite o vašich 2% z dane! Darujte 2% z vašich daní na  podporu rozvoja mladých ľudí, uplatnenie absolventov na trhu práce a pomoc znevýhodneným uchádzačom sa na trhu práce umiestniť! Prispejete tak k rozvoju pracovného trhu na Slovensku. Vopred ďakujeme.

 

Job Market Rating

Personálno-poradenská spoločnosť McROY pripravila projekt  Job Market Rating, ktorého ambíciou je diagnostikovať kondíciu slovenského trhu práce na kvartálnej báze. Diagnostika prebehne prostredníctvom pravidelného prieskumu, do ktorého sú zapojené spoločnosti – významní zamestnávatelia aj menšie spoločnosti z oblasti výroby, strojárenského a automobilového priemyslu z celého Slovenska. 

Začnite písať pre vyhľadávanie