Dobrý manažér ľudí rozvíja

Existuje jednoduchý test, ako zistiť atmosféru vo firme. Nečakaný príchod šéfa medzi podriadených môže vyvolať paniku, náhly záujem o prácu, horúčkovité zatváranie okien na monitore, stíchnutie rozhovorov. Keď sa na obchôdzku po svojej firme vydáva Šimon Šicko, zakladateľ a CEO Pixel Federation, nič z toho sa nedeje. Zjavne bežná situácia sa tentoraz líši len účastníkmi – Šimona sprevádza víťaz súťaže Your Dream Job. 

Viac v článku: http://blog.yourdreamjob.sk/dobry-manazer-ludi-rozvija/#more-249

11. októbra 2017

Aký zmysel majú netypické otázky personalistov?

Aj na pohovoroch v slovenských firmách kladú personalisti bizarné a nezmyselné otázky, ktoré s potenciálnou budúcou prácou veľmi nesúvisia. Ich hlavným zmyslom je uchádzača prekvapiť. Personálno-poradenská spoločnosť McROY realizovala anketu, v rámci ktorej hľadala medzi uchádzačmi najabsurdnejšie pohovorové otázky.

22. septembra 2017

Za rovnakú prácu by mala byť v EÚ aj rovnaká pláca

Koniec firemnej chamtivosti a rovnakú plácu za rovnakú prácu. To je hlavný odkaz stretnutia európskych odborárov v Bratislave. Na spoločnej tlačovej besede s naším ministrom práce vyhlásili, že mzdy v západnej a východnej Európe sa musia dorovnávať rýchlejšie.

22. augusta 2017

Jaguar pri Nitre hovorí o novom zámere

Briti prichádzajú s novým zámerom, podľa ktorého je možné, že automobilka zvýši aj svoje kapacity vo výrobe. To by zároveň spôsobilo aj nárast miest približne o 2000 pracovníkov. V súčasnosti automobilka plánuje prijať približne 3000 zamestnancov. Investor zvažuje, že by pri svojom pripravovanom závode montovať aj batérie do vozidiel. 

 

2 percentá dane

Rozhodnite o vašich 2% z dane! Darujte 2% z vašich daní na  podporu rozvoja mladých ľudí, uplatnenie absolventov na trhu práce a pomoc znevýhodneným uchádzačom sa na trhu práce umiestniť! Prispejete tak k rozvoju pracovného trhu na Slovensku. Vopred ďakujeme.

 

Job Market Rating

Personálno-poradenská spoločnosť McROY pripravila projekt  Job Market Rating, ktorého ambíciou je diagnostikovať kondíciu slovenského trhu práce na kvartálnej báze. Diagnostika prebehne prostredníctvom pravidelného prieskumu, do ktorého sú zapojené spoločnosti – významní zamestnávatelia aj menšie spoločnosti z oblasti výroby, strojárenského a automobilového priemyslu z celého Slovenska. 

Začnite písať pre vyhľadávanie