Čo je nové v McROY Group?

  • Sociálne systémy narážajú na svoje limity a mladšie generácie sa s tým budú musieť vyrovnať. Počítače, mobily, autá či lacné letenky. Dnešní dvadsiatnici a tridsiatnici, nazývaní aj generácia millenials, si môžu užívať veci, ktoré boli pre ich rodičov zväčša nedosiahnuteľné. Napriek tomu sú na tom dnešní mladí horšie než ich predchodcovia, vyplýva zo štúdie americkej neziskovky Young Invincibles.

  • Existuje jednoduchý test, ako zistiť atmosféru vo firme. Nečakaný príchod šéfa medzi podriadených môže vyvolať paniku, náhly záujem o prácu, horúčkovité zatváranie okien na monitore, stíchnutie rozhovorov. Keď sa na obchôdzku po svojej firme vydáva Šimon Šicko, zakladateľ a CEO Pixel Federation, nič z toho sa nedeje. Zjavne bežná situácia sa tentoraz líši len účastníkmi – Šimona sprevádza víťaz súťaže Your Dream Job. 

  • Martin Homola nechce svoje študentské roky iba „presedieť“. Jeho životopis preto už dnes vyzerá bohatší, než u mnohých ľudí s dlhoročnou praxou.  V rámci projektu Your Dream Job vyhral stáž u Michaela Rostocka – Poplara, zakladajúceho partnera VENTURE INVESTORS CORPORATE FINANCE a v rozhovore nám porozprával o tom, čo všetko mu stáž priniesla.

  • Sme medzinárodná spoločnosť, ponúkame kariérny rast, mladý a dynamicky sa rozvíjajúci kolektív, hľadáme samostatného, flexibilného a zodpovedného zamestnanca. Mnohé spoločnosti si vytvorili akúsi mantru, ktorou sa oháňajú v 90 percentách prípadov, pričom podľa viacerých ide o prehnane používané frázy, ktoré sú v pracovných inzerátoch a pri samotnom výbere zbytočné.

  • Mnohí majitelia firiem sa súčasne stretávajú s problémom, že nedokážu obsadiť pozície v svojej spoločnosti dostatočne kvalifikovanými zamestnancami, respektíve aj pri ich obsadení nedosahujú očakávané výsledky. Problém však nemusí byť zásadne len v zamestnancoch.

  • Máte už po päťdesiatke a hľadáte si prácu? Ľudia v tomto veku sú síce na trhu práce znevýhodnení, no vývoj slovenskej ekonomiky praje aj im. Voľných pracovných miest pribúda, zamestnanosť rastie. Čím sa môžete popýšiť na rozdiel od iných uchádzačov o zamestnanie a na čom by ste, naopak, mali ešte popracovať?

  • Čaká nás rok v znamení rastu ekonomiky, pribúdania nových pracovných miest, zvyšovania platov či prehlbovania súčasného nedostatku dostupnej pracovnej sily na trhu. Čo všetko môžeme ešte očakávať a ktoré odvetvia majú na Slovensku budúcnosť?

  • Personálna agentúra Wincott People, ktorá sa špecializuje na prideľovanie kvalifikovaných zamestnancov i manuálnych pracovníkov do približne päťsto firiem na území Česka a Slovenska, úspešne ukončila oficiálne rokovania o strategickom partnerstve a k 31. decembru 2016 kapitálovo aj organizačne vstúpila do personálnych agentúr XAWAX a McROY.

Načítať viac
Začnite písať pre vyhľadávanie