Čo je nové v McROY Group?

  • Personálna agentúra Wincott People, ktorá sa špecializuje na prideľovanie kvalifikovaných zamestnancov i manuálnych pracovníkov do približne päťsto firiem na území Česka a Slovenska, úspešne ukončila oficiálne rokovania o strategickom partnerstve a k 31. decembru 2016 kapitálovo aj organizačne vstúpila do personálnych agentúr XAWAX a McROY.

  • Domáce firmy neplánujú začiatkom tohto roka hromadné prepúšťania svojich zamestnancov. Po prvý raz od krízy sa preto úvod roka nespája so stratou zamestnania stovky Slovákov. Dôvodom je, že v Európe rozbehnutý hospodársky rast dal väčšine fabrík dostatok zákaziek. Paradoxne, najväčším súčasným problémom personálnych oddelení je zabezpečenie dostatočného počtu kvalifikovaných ľu­dí.

  • Klasická mzda už nestačí a firemný telefón či počítač už dávno nie sú považované za benefit. V súčastnosti rastie však "sortiment" nezvyčajných výhod. Ako teda efektívne motivovať svojich zamestnancov?

  • Chcete si pred Vianocami alebo cez sviatky zarobiť? Nepohrdnite brigádami. Toto obdobie praje nielen krátkodobým úväzkom, ale aj finančnému ohodnoteniu brigádnikov. Pracovnej sily je málo, obchody, donáškové služby, ale aj priemyselné podniky sa doslova trhajú o ľudí.

  • Budúci rok by sa mal na trhu práce niesť v znamení ďalšieho rastu ekonomiky. Budú pribúdať nové pracovné miesta, platy by sa mali zvyšovať, no prehlbovať sa bude aj súčasný nedostatok dostupnej pracovnej sily na trhu.

  • Ministerstvo práce a sociálnych vecí odhaduje, že nárast minimálnej hodnoty gastrolístkov sa môže vzťahovať na zhruba 542-tisíc zamestnancov.

  • Pod rast koncoročných odmien v tomto roku by sa malo podpísať oživenie ekonomiky, lepšie hospodárske výsledky spoločností, ako aj stabilizácia pracovných tímov, či nedostatok kvalifikovaných zamestnancov na trhu. Koncoročné odmeny by malo teda dostať viac ľudí než vlani. 

  • Rezort práce pripravil opatrenia, ktoré majú obmedziť prácu evidovaných nezamestnaných na úrade práce na dohodu. Po novom má byť dohoda podľa Zákonníka práce obmedzená na 40 dní v roku. Človek takto nepríde o pracovné návyky, ale zároveň nebude môcť byť zneužívaný na čiernu prácu.

Načítať viac
Začnite písať pre vyhľadávanie