Ako zistiť, či vás zobrali do novej práce

1. Buďte slušný a pokorný

Znie to ako samozrejmosť, ale ruku na srdce – niekedy sa vieme poriadne nahnevať, keď nám niekto neodpovedá. Snažte sa teda kontrolovať a určite sa vyvarujte vetám typu – „Už som Vám raz písal, ale neodpísali ste mi“, alebo „Môj predošlý email ste ignorovali.“ Takže snažte sa byť extrémne slušný a pokorný, čím dáte svojmu budúcemu zamestnávateľovi najavo, že viete o tom, aký je zaneprázdnený.

2. Nepíšte každý deň

Posielať email každý deň vôbec neznamená, že sa strašne uchádzate o danú pracovnú pozícii, skôr to naznačuje, že nerešpektujete čas vášho zamestnávateľa. Radšej si nechávajte aspoň týždenné odstupy medzi mailami. Časté emaily, pôsobia príliš nátlakovo, ale keď nenapíšete včas riskujete, že zamestnávateľ nebude vedieť kto vlastne ste.

3. Spýtajte sa , či to má vôbec zmysel.

Ak ste napísali niekoľko emailov (samozrejme s týždňovým odstupom), je dobré aby ste sa v niektorom z nasledujúcich emailov slušne spýtali, či má väbec zmysel čakať na odpoveď – samozrejme treba sa pritom riadiť prvým pravidlom. Môžete napísať niečo podobné ako: „Viem, že ste znaprázdnený a rozumiem, že nemáte Čas odpovedať na každý email. Nechcem vás preto zbytočne bombardovať emailami, a preto sa vás chcem opýtať, či máte o moju osobu záujem.“

4. Zmeňte text

Ak niekomu často píšete a neodpovedá, skúste zmeniť text. Neposielajte teda zakaždým rovnaký email, v rovnaký deň a v rovnaký čas. Na to, aby ste „prinútili“ ľudí odpovedať na emaily niekedy stačí zachytiť ich v tom správnom momente.

Ak Vám však niekto napíše, aby ste prestali posielať emaily, treba poslúchnuť a prestaňte posielať emaily, toto nie je vzťah, o ktorý treba bojovať, treba hľadať inde.

Nasledujte nás

Komentáre (0)

Poslať komentár
Pridajte prvý komentár
Načítať viac komentárov.

Info o autorovi

O mne a čom píšem 
Jednoducho o živote po práci. Píšem o tom, čo všetko sa deje po práci - tesne, 
pol hodinu, hodinu, 22 hodín, 44 hodín... až do „krásne pondelkové ráno želám“. 
Aj keď to tak môže vyzerať, bežne nedelím svoj život na polovice, ale skôr na 
určité momenty, či momentky. Rád sledujem svet, život a prírodu, rád sledujem 
svoju rodinu, spontánne reakcie ľudí, naoko obyčajné situácie, rád sledujem 
všetky emócie

 

Branislav Holík,
Hiring Manager

Podobné blogové príspevky

 

2 percentá dane

Rozhodnite o vašich 2% z dane! Darujte 2% z vašich daní na  podporu rozvoja mladých ľudí, uplatnenie absolventov na trhu práce a pomoc znevýhodneným uchádzačom sa na trhu práce umiestniť! Prispejete tak k rozvoju pracovného trhu na Slovensku. Vopred ďakujeme.

 

Job Market Rating

Personálno-poradenská spoločnosť McROY pripravila projekt  Job Market Rating, ktorého ambíciou je diagnostikovať kondíciu slovenského trhu práce na kvartálnej báze. Diagnostika prebehne prostredníctvom pravidelného prieskumu, do ktorého sú zapojené spoločnosti – významní zamestnávatelia aj menšie spoločnosti z oblasti výroby, strojárenského a automobilového priemyslu z celého Slovenska. 

Začnite písať pre vyhľadávanie