Ako získať top zamestnancov od konkurencie?

Začínate nový biznis a neviete, ako prilákať skúsených zamestnancov, ktorí pracujú vo veľkých firmách?! Spriateľte sa s nimi.

Firma Bigcommerce, ktorá primárne pôsobí ako platforma pre e-shopy si otvorila svoje prvé kancelárie v San Franciscu. Ihneď sa snaží uchmatnúť najlepších zamestnancov od gigantov ako Facebook, alebo Google. Ako to robia?

Zamestnanci veľkých firiem cestujú do práce firemnými autobusmi. Keď čakajú na zastávke zamestnanci firmy Bigsommerce in ponúkajú raňajkové sendviče a kávu. Táto taktika sa vypláca.

Firma Bigcommerce, ktoré už pôsobí v austrálskom Sydney a v texaskom Austine už uchmatla zopár top zamestnancov z veľkých firiem. West Stringellow, ktorý pôsobil vo firmách PayPal a Amazon pôsobí v Bigcommerce ako produktový šéf. Ron Pragides, ktorý precoval pre Twitter a Salesforce je teraz vide-prezidentom inžinierstva.

Bigcommerce si dalo za úlohu prijať 40 nových inžinierov za 60 dní. Okrem sendvičov a kávy, ponúkajú iPady a Google Glass (Google okuliare), tým ktorí odporučia vhodného pracovníka. Je to súčasť ich taktiky „agresívneho prijímania zamestnancov“, ktorú odštartovali v Marci.

Nasledujte nás

Komentáre (1)

Poslať komentár
Pridať komentár
Igor 09.05.2014 - 02:23 2 hours ago
hehe, stary dobry networking
Načítať viac komentárov.

Info o autorovi

O mne a čom píšem 
Jednoducho o živote po práci. Píšem o tom, čo všetko sa deje po práci - tesne, 
pol hodinu, hodinu, 22 hodín, 44 hodín... až do „krásne pondelkové ráno želám“. 
Aj keď to tak môže vyzerať, bežne nedelím svoj život na polovice, ale skôr na 
určité momenty, či momentky. Rád sledujem svet, život a prírodu, rád sledujem 
svoju rodinu, spontánne reakcie ľudí, naoko obyčajné situácie, rád sledujem 
všetky emócie

 

Branislav Holík,
Hiring Manager

Podobné blogové príspevky

 

2 percentá dane

Rozhodnite o vašich 2% z dane! Darujte 2% z vašich daní na  podporu rozvoja mladých ľudí, uplatnenie absolventov na trhu práce a pomoc znevýhodneným uchádzačom sa na trhu práce umiestniť! Prispejete tak k rozvoju pracovného trhu na Slovensku. Vopred ďakujeme.

 

Job Market Rating

Personálno-poradenská spoločnosť McROY pripravila projekt  Job Market Rating, ktorého ambíciou je diagnostikovať kondíciu slovenského trhu práce na kvartálnej báze. Diagnostika prebehne prostredníctvom pravidelného prieskumu, do ktorého sú zapojené spoločnosti – významní zamestnávatelia aj menšie spoločnosti z oblasti výroby, strojárenského a automobilového priemyslu z celého Slovenska. 

Začnite písať pre vyhľadávanie