7 tipov, ktoré z vás spravia lepšieho lídra

Aká je najdôležitejšia vlastnosť vodcu? Niektorí tvrdia, že je to schopnosť motivovať, iní zas, že je to integrita. Psychologička Sherrie Campbellová si však myslí, že je to sebauvedomenie – schopnosť kontrolovať vlastné emócie a reakcie.

Sebauvedomenie nie je vôbec jednoduché, ale ak si túto schopnosť osvojíte stane sa z vás efektívnejší a lepší líder. Sharrie Campbellová ponúka sedem tipov ako zlepšiť sebauvedomenie:

Majte otvorenú myseľ. Ak máte schopnosť regulovať vaše emócie, môžete sa naladiť na emócie ostatných. Aby ste boli úspešným lídrom, musíte sa zaujímať o nových ľudí a o to, čo vám môžu ponúknuť. Toto o vás povie, že dokážete byť tímovým hráčom, a nepotrebujete byť za každú cenu číslo 1. Čím viac ste otvorený pre ostatných, tým viac budete kreatívni.

Uvedomujte si vaše slabé a silné stránky. Sebauvedomení jednotlivci poznajú svoje slabiny a prednosti a dokážu s nimi pracovať. Ak si uvedomujete, čo dokážete, zistíte pri čom potrebujete asistenciu a čo zvládnete urobiť sami.

Zostaňte sústredený. Komunikácia s ľuďmi naokolo je pre vás ako lídra veľmi dôležitá. Nedokážete s nimi komunikovať keď máte myšlienky úplne inde. Trénujte svoju sústredenosť tak, že sa budete na dlhšiu dobu vyhýbať sociálnym sieťam a iným drobným rozptýleniam.

Postavte pevné hranice. Líder si potrebuje na pracovisku postaviť pevné hranice. Buďte milý, ale povedzte nie, keď musíte povedať nie. Prácu berte vážne a držte vaše záľuby mimo, aby ste dokaźali plniť plány a ciele.

Spoznajte, čo spúšťa vo vás vlnu emócii. Sebauvedomení jednotlivci dokážu identifikovať emócie, ktoré nimi práve prúdia. Nepotláčajte ich, ale snažte sa ich prispôsobovať a ohýbať, aby vás nebrzdili počas rozhodovania.

Využite svoju intuíciu. Úspešní ľudia veria svojim pocitom, keď riskujú. Vaše inštinkty sa zakladajú na princípe silnejší prežije a potrebe po úspechu. Hovoria nám, ako sa máme zachovať. Naučte sa im dôverovať a používajte ich.

Trénujte seba-disciplínu. Dobrí lídri bývajú disciplinovaní nielen v práci, ale aj v osobnom živote. Je to práve charakter, ktorý im poskytuje zameranie nevyhnutné na to, aby boli silní lídri.

Nasledujte nás

Komentáre (1)

Poslať komentár
Pridať komentár
Dominika Hanzlíková 12.05.2014 - 04:56 2 hours ago
Skvelý, inšpiratívny článok! Pozdravujem autora.. :)
Načítať viac komentárov.

Info o autorovi

O mne a čom píšem 
Jednoducho o živote po práci. Píšem o tom, čo všetko sa deje po práci - tesne, 
pol hodinu, hodinu, 22 hodín, 44 hodín... až do „krásne pondelkové ráno želám“. 
Aj keď to tak môže vyzerať, bežne nedelím svoj život na polovice, ale skôr na 
určité momenty, či momentky. Rád sledujem svet, život a prírodu, rád sledujem 
svoju rodinu, spontánne reakcie ľudí, naoko obyčajné situácie, rád sledujem 
všetky emócie

 

Branislav Holík,
Hiring Manager

Podobné blogové príspevky

 

2 percentá dane

Rozhodnite o vašich 2% z dane! Darujte 2% z vašich daní na  podporu rozvoja mladých ľudí, uplatnenie absolventov na trhu práce a pomoc znevýhodneným uchádzačom sa na trhu práce umiestniť! Prispejete tak k rozvoju pracovného trhu na Slovensku. Vopred ďakujeme.

 

Job Market Rating

Personálno-poradenská spoločnosť McROY pripravila projekt  Job Market Rating, ktorého ambíciou je diagnostikovať kondíciu slovenského trhu práce na kvartálnej báze. Diagnostika prebehne prostredníctvom pravidelného prieskumu, do ktorého sú zapojené spoločnosti – významní zamestnávatelia aj menšie spoločnosti z oblasti výroby, strojárenského a automobilového priemyslu z celého Slovenska. 

Začnite písať pre vyhľadávanie