0 000
počet obsazených pozic
USPĚJTE
INOVUJTE
PROFITUJTE
BODUJTE
VYTVÁŘEJTE
s našimi unikátními řešeními
00 000
počet osobních pohovorů

“Spolehliví a motivovaní lidé stojí za úspěchem každé společnosti.”

Naším záměrem je dávat vám mnohem víc než to, na co jste byli zvyklí. Zajímá nás člověk a přidaná hodnota, kterou mu umíme poskytnout. A to bez ohledu na to, jestli potřebujete zlepšit výkon firmy, udělat spokojenější svoje zaměstnance nebo sebe samého. Přinášíme na trh nové přístupy založené na lidskosti, komplexnosti, inovacích a kvalitě.

Poznejte McROY Group lépe

Co máme nového?

August 1, 2016

Zkušenosti mají, tolerance jim chybí. Pravda o zaměstnávání

Lidé 50+ patří na trhu práce do rizikové skupiny. Firmy sázejí spíše na mladé kandidáty. Situace se ale začíná měnit s tím, jak klesá nezaměstnanost a roste počet volných míst. Co mohou starší zaměstnanci nabídnout a jaké jsou naopak jejich slabé stránky, nad tím se zamýšlí personalistka Alice Grünová ze společnosti McROY.

 

July 1, 2016

Nová pobočka v Brně!

Dne 1.7.2016 byla slavnostně otevřena nová pobočka v Brně.

June 9, 2016

V Česku oblíbené akademické tituly už nemají takovou váhu

Češi rádi používají u svého jména své akademické tituly, mnoho lidí dokonce studuje vysokou školu jen kvůli titulu před nebo za jménem. Vysokoškolské vzdělání však není ve všech případech pro zajímavou kariéru nejdůležitější.

Přečtěte si naše myšlenky

 

Ženy na rodičovské by měly zůstat v kontaktu s firmou

Čím více se matkám blíží konec rodičovské dovolené, tím intenzivněji se věnují svému návratu do práce. „Zaměstnavatelé oceňují, když se žena na mateřské, jak se lidově říká péči o děti po narození, neodmlčí na celé tři roky. Pro matky je lepší zůstat s firmou v kontaktu,“ uvádí Erik Švarcbach z personálně-poradenské společnosti McROY Czech.

 

5 největších mýtů o personálních agenturách

Jaká je role personálních agentur ve vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem? Mezi veřejností o tom koluje řada mýtů a polopravd. Přinášíme 5 nejčastějších omylů spojených s fungováním agentur.

 

Dříve se v práci vykalo. Dnes je stále běžnější tykání

Dříve bylo naprosto běžné, že si téměř všichni v práci vykali. Platilo to pro podřízené a nadřízené i pro stejně postavené kolegy. „Doba se mění a stále více firem zavádí tykání napříč celou společností. Jedinou výjimkou může být top management. Manažeři si s pomocí vykání udržují odstup od podřízených,“říká Adam Salamon z personálně-poradenské společnosti McROY Czech.

 

Zaměstnat nesprávného člověka=svěřit své peníze podvodníkovi

Ekonomika roste, českým firmám se daří, ale i přesto nedokáží majitelé a manažeři firem využít potenciál, který se jim nabízí. Nemají totiž ty správné lidi!

Začněte psát pro vyhledávání